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旬邑突出“三注重”助力追赶逾越
发布时间:2017-09-13 01:00  浏览次数: 次  来源:http://www.guxianlvyou.cn
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本年以来,旬邑县起劲试探方针责任查核事变新机制,斗胆创新,僵持以注重科学拟定、注重平常查核、注重奖罚并重为首要内容的“三注重”,贯串于方针责任查核机制始终,有力地推进了查核事变类型有序开展。

注重科学拟定。以建树“关中最美县”为方针,要求各项指标,凭证“提出、拟定、解析、确定”四步法,僵持自下而上报、自上而下审,由镇(办)、部分提出、观察办考核把关、分担率领检察、率领小组核定,确保事变重点突出,使命科学公道。僵持方针使命、数目质量和时限要求雷同一,突出事变使命的公道性、量化指标的精确性和事变方针的可行性,形成以重点事变为骨干,职能事变、市考指标、中苦衷情等为首要内容的多层面、立体式、全方位方针使命系统。

注重平常查核。强化“事中”查核,僵持实施月报送、月说明、月传递。同时,每季度召开追赶逾越季度点评会,传递进度、查找题目,说明缘故起因、拟定法子,实时和谐整决指标运行中存在的题目,对滞事变后的单元由县委、县当局率领对责任部分认真人举办诫勉发言,层层传导压力,确保全县经济社会转型成长、抢先辈位。

注重奖罚并重。为了进一步加大市考指标落气力度,快速推进各项重点事变,成立健全分级认真、使命明晰、注重实效的事变落实机制,形成了“权责同一、同奖同罚、重奖重罚”的长效机制。同时,成立了市考指标联结员制度,为做好市考指标月报制度,实时把握相识指标运行环境奠基了坚硬基本。同时,全面落实“三项机制”,一连深化“三项机制”与方针责任查核的对接融合,,切实把查核功效运用到干部责罚任免中,注重在脱贫攻坚、下层党建、深化改良、追赶逾越等事变实践中考查辨认干部,敦促形成能者上、干者容、庸者下的选人用人导向,进一步晋升干部“追赶逾越”精气神。

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